檢索結果：共12筆資料 檢索策略： "Strategy".ekeyword (精準) and cadvisor.raw="鄭仁偉"
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展逸國際作為一家領先的運動休閒產業企業，其發展歷程承載了創辦人張憲銘先生的創業家精神和對運動產業的熱愛。本文旨在深入探討展逸國際企業股份有限公司在其發展歷程中所經歷的各個階段，透過綜合分析企業的演進…
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企業經營的主要目的在於追求卓越績效，以達到永續經營為最終目標。而績效的具體表現，在傳統的觀念裡，檢視重點往往是聚焦在財務數據的表現結果，例如營收成長率、毛利率、淨利率、逾期帳款率等等，而忽略了其他有…
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摘要 本個案公司是一家台商小型企業，專注於提供OEM & ODM相機包、醫療袋、三腳架及贈品等生產，主要客戶為國際相機大廠及台灣上市櫃公司。隨著大陸人口紅利的消失及COVID-19疫情封控下，該企業…
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綜觀全球整體經濟危機，往往造成市場、產業產生巨大的變化，甚至於擴及至根基深厚的台灣製造業。2001年由於全球網路泡沫化的影響，消費性電腦相機也面臨全球庫存量過高、供過於求的現象，以委託製造加工(Or…
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隨著資訊科技的進步，台灣清潔產業在面臨缺工情境下，致力運用智慧化科技系統，來填補人力短缺的課題，然而，清潔產業人力需求，仍然是供不應求，因為有很多清潔工作的細節，是機器無法取代的。 本個案論文的U…
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本個案描述西勝公司為一家傳統沖壓生產加工廠，於民國107年因業務萎縮，二代接班傳承不成，欲結束營業，因緣巧合下淡金公司正值謀求開發新業務，轉型多元化經營讓企業得以永續經營，經審慎評估分析後順…
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本文個案公司-路易莎咖啡，以橘色女神的招牌成為台灣街景的一部份。依據國際咖啡組織（ICO）的統計數據顯示，2021年全年台灣人總共飲用約28.5億杯咖啡，平均每人每年大約喝122杯。在激烈的競爭市場…
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本文管理個案主角—陳宗聖董事長從小就看到環境污染造成農地傷害，萌生保護環境的志願，第一份工作在中技社環保科技中心擔任工程師奠定創業基礎。符合他的專長，也更堅定環保意念。從中技社去職開始環保工作室，雖…
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人才管理與組織策略達成配適可以為組織績效帶來貢獻。然而配適在人才管理中具有重要的理論意涵，但仍缺乏實證性研究。人才管理可以區分為特定型人才管理、廣泛型人才管理等兩種類型。本研究運用中介模型探討臺灣產…
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個案公司中華電信是台灣國營企業中，民營化最成功的案例之一。然而，個案公司歷經電信總局、公司化到民營化，轉型過程一路走來跌跌撞撞，歷經低潮，還曾一度行動市占率輸給競業，電信龍頭寶座岌岌可危，隔年發生員…